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养老保险,个人缴纳和单位缴纳有何区别?弄清楚这些,才能不踩雷

原创分享生活家    2018-10-25

  五险,对于每一个身在职场的小伙伴来说,都是无不重要的。尤其是涉及到几十年辛勤工作后的老年生活的养老保险,更是其重中之重。大家都知道,五险中只有医疗保险和养老保险,是可以用个人名义缴纳的,那么对于养老保险,单位缴纳和个人缴纳,有什么具体的差别呢?今天,生活君就来和大家聊一聊养老保险那些事!

  缴纳标准不同

  是的,首先,个人名义缴纳的养老保险,和以单位名义缴纳的保险的费用标准依据,是完全不一样的:个人缴纳的数额,是社保局根据上一年本地人均工资水平进行衡量的,个人全额缴费,缴费比例是20%的缴费基数;而单位的缴费基础则为当月上报标准工资,或是上一年该岗位的平均工资,缴费比例一般为单位12%,个人8%。

  缴纳年限不同

  我们都知道养老保险是要至少缴纳15年以上之后,才能在退休时领取养老金的,且缴纳时长越多,退休金的份额才越高,这也意味个人缴纳养老保险,也必须缴纳至少15年以上,才能顺利在退休之后领取退休金。而单位则不一样啦,只要你隶属于这里,工作的每一天,公司都必须要为劳动者缴纳养老保险,即使劳动者达到退休年龄也是一样的哦。

  退休待遇?

  是的,终于说到最重要的部分了。那么个人缴纳和单位缴纳养老保险,退休后的待遇有差别吗?生活君必须在这里告诉你一个模棱两可的答案:看情况。是的,因为影响退休金的因素很多:社保模式、工种类别、当年人均工资基数,所以根本无法一概而论。但可以确定的是,如果劳动者选择相同的缴费系数,退休待遇是不会有区别的,只是由于个人缴费需要承担20%,所以相对负担比较大

  以上就是生活君今天带来的关于个人缴纳和单位缴纳养老保险的区别的介绍!希望能够帮助到大家。

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